招聘人员问答：Square的入门级面试

É или È? Как правильно ставить диакритические знаки над E во французском. Accent aigu и accent grave

学生和新毕业生注意到：如果你花时间准备，没有理由担心找工作。 NerdScholar通过我们新的Recruiter Q&A系列揭开入门级求职流程的神秘面纱来帮助解决这个问题。在这些文章中，您将从顶级公司和招聘机构的专家那里听到有关在为您的第一份工作谋杀时真正重要的事情。

今天我们正在与Saqi Mehta谈话，这是一家移动和小型企业支付公司Square的招聘负责人，这使得任何人（是的，甚至是你）都可以轻松，低成本地使用信用卡。对于使用Square的卖家，无论您是在老式出租车还是当地农贸市场，您都可以刷卡。

作为在旧金山科技界工作最受欢迎的公司之一，当我们听说Square运行一个活跃的大学招聘计划时，我们自然很感兴趣，尽管大量有经验的申请人排队等候。 Mehta给出了下面的独家新闻，了解为什么最近的毕业生对Square很重要，以及如果他们有幸接受采访，他们可以期待什么。

（和非技术学生一样，不要离开：Mehta的建议可以在许多职能和行业中转移）。

NerdScholar：Square从经验丰富的专业人士那里获得大量应用程序。你为什么要招聘入门级员工呢？

广场：很多时候，公司认为新毕业生是“很高兴”，而不是核心理念。这与Square非常不同。从我们的工程师到我们的首席执行官杰克，每个人都非常相信我们的实习生和新毕业生可以做出的影响。他们带来了全新的能量：每年夏天，当新的实习生和毕业生进来时，我们办公室的情况就会有所不同。

您最多招聘入门级员工的角色是什么？

我们主要关注工程，大约95％的校园招聘都是技术职位。一切从后端到前端，iOS，android等等。

我们在中小型企业中招聘人数较少，这是一个较小的销售团队，刚刚从去年开始。随着公司的不断发展，我们可能会扩展我们聘请新毕业生的其他职能。

在我们了解您的流程内容之前，您是否可以阐明您如何选择面试的候选人？

我们首先查看简历，GitHub帐户，投资组合，以及学生提交以展示其作品的任何内容。我们根本不关注求职信。真的，这只是你在这个领域所做的事情：你创造的应用程序或创业公司 - 任何有人工作的东西对我们来说都很有说服力。我们不关注GPA，也不会像你上学的地方那样遵循血统模型或者你做得多好。它更多的是向我们展示你在课外做的事情。

拥有过去的实习经验也是我们的一个关键因素，因为它让您了解某人已经处于专业环境中并且知道如何处理最后期限和可交付成果。

你能谈谈校园或最近的毕业生招聘过程在广场以及面试官在每次会议中可能会寻找什么？

一旦我们发现学生用他们的编码做了很酷的事情，我们的工程师就会发明一个编码挑战，学生可以在一周内在他们自己的计算机上做。根据编码挑战及其简历的结果，我们可以通过Skype或校园访谈继续前进。

对于那一轮，学生将与工程师并肩坐在一起并进行另一个60分钟的编码挑战。这个想法是他们实际上是编码，并通过我们的实际平台。

如果学生真的无法找到解决问题的正确方法，那么他们基本上就是在这一点上怎么办？

我们总是告诉学生，“如果你觉得自己无法解决问题，请不要陷入困境。这不仅仅是为了得到正确的答案，还有更多关于你的思维过程以及你如何解构问题的方法。“所以，如果有人发现它很困难或者陷入困境，那就是发声，至少说，”好吧我想我会做x，y，z“然后工程师可以帮助重定向。

不应该是工程师只是坐在那里盯着他们。他们应该与候选人和结对编程一起工作 - 我们在Square工作。在结对编程期间，工程师并排坐在一起完成项目，同时共享计算机。

一旦学生进入你总部的最后一轮，你到底在寻找什么？

当然，技术能力是首要的，但是当你坐下来进行配对时，我们会寻找交流之类的东西：学生是否实际上在发出他们正在思考的问题并解决问题？或者他们只是感到沮丧？

行为方面也是我们考虑的因素，因为我们的办公室非常开放和协作，我们也需要这样的人。这也是对空间的热情真正进入的地方，因为它不仅仅是让你的日常工作完成，而是有兴趣开发新的东西。

除此之外，受访者可以做些什么才能给人留下印象？

只是出席并表现出热情。我们希望您真的想要成为Square，并成为我们帮助各地卖家的使命的一部分。