商业资金现在紧张，我的选择是什么？

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接近你的银行

如果你已经在银行呆了一段时间并且及时做出了对贷款的支付，他们可能会想要保持您的业务。如果可以，给他们预先警告任何你认为需要的额外现金。他们可能会延长您的信用额度。但是，如果你认为自己一段时间会陷入紧张局面，那么银行就更有可能开始担心他们将如何收回他们首先借给你的资金。在这种情况下，您不太可能有很多运气获得信用额度延期，现在是时候查找其他来源。

考虑资产支持的融资

在寻求获得资产支持融资之前，如果您已经与您的银行签署了贷款协议，请确保这不违反他们的条款。即使不这样做，一定要让您的银行了解额外资本来自哪里。您甚至可能认为这对您有利，因为如果其他人愿意借钱给您，您的银行可能会认为您更可信。

您可以通过与各种金融服务公司取得资产支持融资。商业金融协会包括提供此类贷款的银行和独立机构名单。

如果您试图通过金融障碍或者只是确保增长不会停滞，那么值得考虑这种类型的融资。但是，如果您不确定是否及时还款，那么请注意，基于资产的贷款人在扣押您的资产之前经常不会等到您错过两次以上的付款。

租约返还怎么办？

如果您拥有资产或房地产，则租回选项可能是值得考虑的事情。这涉及到寻找一家租赁公司愿意直接向您购买您的资产或房地产，然后将其租回给您。在经济衰退期间，企业售后租回房地产的需求迅速增加。有时候租约回租甚至可以提供税收优惠。也就是说，如果您错过了任何付款，回租公司将能够正确地收回他们现在拥有的财产或资产。

转向家人和朋友

在转向亲朋好友之前，钱，确保你了解风险，当然，你也向他们解释风险。如果事情不奏效，你的生意失败了，你很可能需要你的私人关系为你提供情感上的支持。企业的失败本身就是毁灭性的。加上令人失望的内疚感或者让你关心的这些失败者感到不适，并且你会感到不愉快。如果你打算向朋友和家人索要钱，一定要仔细考虑你需要什么（要求足够的钱），以及他们需要什么样的投资感觉（你的商业计划，明确的还款计划，或许有机会给你建议）

考虑“替代”资助选项

众筹：谈到创业现金的人群比以往更受欢迎，并且有许多网站可以轻松地让你设置一个简介并开始筹集资金。他们中的大多数都要求您一旦筹集了必要的资金（Kickstarter）或者在您去（Patreon）时以小的方式回馈给捐助者。这类资金通常保留给创业公司或新项目。

资助：新的网站和其他资金选择在各地涌现。在你提取贷款之前，为什么不试着拿到赠款？您可以免费加入Indiegogo和RocketHub等网站，并保留您赚取的任何款项，即使您未达到筹款目标。

替代贷款： Kabbage等网站提供短期现金预付款。请确保在申请贷款前仔细查看还款选项。

将员工借给他人

这是对的，您的员工也是资产，您可以利用他们的时间和人才。你有没有考虑过让你的员工成为顾问一段时间？或者也许把它们出借给其他企业？除了帮助为自己的企业带来额外的现金外，这可能是您给他们发展机会的一个机会。什么要求他们运行事件？像Eventbrite这样的网站可以让您以每次购买的票数的一小部分来交易付费活动。

销售您的副产品

通常，在创建产品（特别是数字产品）时，公司会无意中创建副产品。如果正确包装，这些副产品可成为额外现金的极好来源。如果您销售的是数字或创意“产品”，那么尤其如此。将网页设计行业视为一个完美的例子。如果设计师为网站或电子邮件或品牌创建主题，则可能还会创建纹理，拍照，创建字体等。不要让这些新工具变得浪费，为什么不把它们卖掉呢？

与其他企业联手缩减回扣

考虑一个联合空间。这些都是今天所有的愤怒，并与出租自己的业务前提的价格相比，可能是非常实惠。与大多数人为同一家公司工作的典型办公室不同，一个同事环境是不由同一个组织雇用的人。如果您确实需要与客户会面，很多会议室都会有会议室可供租用。

您可以采取的另一种方法是与另一家当地企业合作。也许分享商店，员工和资产。

或者，你可以租用你的房屋。也许在周末或晚上。只需要一个小隔间的租客可能会为您提供所需的额外现金。

最后的度假村：

如果事情没有完成，您或者没有获得您需要的额外现金或欠得太多，你可能要开始计划最坏的……

定居点：如果你要与债权人达成协议，无论是单独还是全部，可能值得与律师磋商，特别是如果你是想着与你所有的债权人达成和解。如果你离破产仅一步之遥，你通常只会这样做。虽然破产是一个更好的选择，但它也可以限制未来的融资。

如果您只想与一个债权人达成和解，请记住，并非所有人都会同意解决。如果您决定申请个人结算，请记住这可能会影响您未来的信用额度。如果你被饶恕了很多钱，一定要以书面形式获得。

申报破产：在走这条道路之前，请咨询律师。个人或一般住区几乎总是一个更好的选择。如果您宣布破产，您将很难在将来获得贷款，新的信用卡和良好的融资选项。

削减成本和裁员：在开始裁员之前，请考虑其他选项，包括薪酬冻结，削减你自己的薪水，要求现有员工投入你以前可能已经外包或使用顾问的地方。在决定放弃员工之前，你可以做很多事情，包括缩短工作周和削减工资。如果你决定走这些途径之一，让他们成为最后的手段，并且一定要与你的员工讨论。他们可能更愿意寻求高薪工作，而不是缩减为每周4天。如果这仍然不是一个选择，裁员是必要的，不要一点点做，因为这会灌输恐惧，并导致士气低落。一次性完成，然后向剩余的员工保证他们的工作是安全的。