问专家：我的雇主提供给我股票期权 - 我该怎么做？ |

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如果您为上市公司（或可能最终上市的私人公司）工作，那么您可能有资格获得股票期权。然而，很多员工 - 包括本周提问的读者 - 都不确定如何处理这些问题。

问题： 我最近被一家提供股票期权的公司雇用 - 与零经验。在决定最佳做法之前，我需要了解什么？

- 德克萨斯州冈萨雷斯的Beth

投资答案： 那么这是贵公司对其员工的一个很好的举动。有一点点运气，这个股票期权授权可能会为你带来一笔整洁的意外收益。

这很大程度上取决于你公司未来几年的增长情况（以及股票价格的表现），尽管你从这些股票期权中获利的能力也将在很大程度上取决于更广泛的股票市场。如果未来几年市场上涨，那么很有可能你会选择这些方案。但是像2000年初和2000年末的情况一样，市场下跌可能会让你很难获利。但是我们正在超越自己。首先来看看这些工作的方式以及您需要采取的步骤。

除了传统的薪酬形式之外，公司还可以通过授予限制性股票或股票期权为员工提供额外的福利。限制股票是股票的实际礼物，您可以在每过一年的工作时间内慢慢兑现。这些永不过期，一旦它们被授予 - 意味着你拥有它们的时间已经满足 - 你可以立即将它们变成现金或者将它们转移到你自己的经纪账户。

但是在你的情况下，贝丝，我们正在谈论股票期权。这些都不是那么慷慨。

以下是InvestingAnswers'财经词典'中定义股票期权的方法：

“员工股票期权（ESO）是授予选定员工的公司普通股的看涨期权。对该选择的某些限制为员工提供了财务激励，使其与公司股东的目标保持一致。“ （点击这里查看完整的定义，包括它的工作原理以及它的重要性。）

以与公司股票当前交易相同的价格发行股票期权（通常以100,1,000,5,000等为增量） 。假设您已获得3,000股股票期权（拥有三年的归属期），而您的雇主股票的交易价格为10美元。

第一年后，这些期权（或1,000股）中的三分之一将已归属，这意味着您有权以第一次发行时的价格股票的价格购买这些股票。如果股价上涨到20美元，那么每股10美元的涨幅就意味着你能够获得10,000美元的利润（1,000股已售股份×10美元的涨价）。

理论上，你会被要求拿出10,000美元购买1000股（原价10美元），然后拥有价值2万美元的股票。实际上，大多数雇主（或者他们使用的股票转让服务）都会支付这笔钱，这使得这是一次无现金操作。

第二年和第三年的数学计算方法相同，可以让您获得原始10美元股票价格以及下一个1000股的每个股票的当前股价。请注意，在大多数情况下，如果您离开公司，任何未被投资的期权都没有价值。

股票期权带来的“Catch”

然而，这里还有一个问题。股票期权的保质期有限，最终将失效。因此，您需要了解这些到期日期，并确保在期权到期前将期权转换为实际股票。

您的雇主不会跟踪此情况，因此取决于您。许多员工只要有资格避免忘记及时行事的风险，就选择将期权转换为股票。一旦你这样做了，就没有必要采取进一步的立即行动。如果您认为您的雇主拥有美好的未来，那么当时就没有理由出售该股票。

将期权转换为股票可能会对您产生一定的税收影响。每种情况都不一样，与您的会计师谈判以确定处理税款的最佳方式是明智的。在某些情况下，如果税务规划的目的是有意义的，员工会选择等待下一年的一小段时间。

另外，请与您的人力资源部门沟通，以收集有关雇主股票期权计划的所有事实。没有任何问题是过于普通的。

最后，与同事讨论太多细节可能是明智的。他们可能没有得到同样慷慨的选择权，他们可能会觉得嫉妒，因为你受到了如此好的奖励。

没有鸡数

过分地关注贵公司的股票价格，衡量你的潜在收益是不明智的损失）。由于我的雇主股价飙升，我在20世纪90年代后期犯了这个错误。这些选择权尚未归属，但它们的价值一度超过了20万美元，我记得在街头规划中走下去，我将如何花掉所有这些钱。

当然，互联网泡沫的热潮很快就结束了，我的报纸利润消失在空气中。

解释古老的说法：“在归属之前不要数你的选择。”