问Brianna：我继续接受求职面试，但绝不是要约。我究竟做错了什么？

欢迎来到 ” 问Brianna ，“问答专栏，帮助20多岁的年轻人为求职做准备，处理金钱和管理学生贷款。每隔一个星期三，一个新的“Ask Brianna”将会在撰写有关这些内容时提到的提示中解决这些主题。

有一个问题？发送到[email protected]，我会发回我最好的答案。您的问题可能会出现在以后的专栏中。

求职是如此耗费精力，以至于进入面试阶段本身就会感觉自己是成功的。但是当你发现自己没有得到这份工作时，这种感觉就会消失。本周，我们将关注这种令人沮丧且常见的求职现象：

我一直在接受求职面试，但我还没有获得职位。难道我做错了什么？

回答：

这不是一个安慰，但你接受的采访越多，你就会越好。将每个人视为成为专家受访者的机会，即使谈话没有导致工作。

但是如果面试没有完全落地，你怎么知道为下一个面试改变什么呢？让我们看几个可能的场景，看看你可能会绊倒的地方。

你对公司的所作所为并不了解。

当您积极寻找工作时，您的所有应用程序都可以轻松融合在一起。哪家公司有500名员工，其中有50名？哪家公关公司为媒体行业的客户提供服务，并与科技公司合作？每次你去参加面试时，你应该专注于那次特别的会议。

在面试前花几天时间学习一切 - 不仅仅是关于公司如何在自己的网站上展示自己，而是相对于该领域的其他公司所做的事情。在Google新闻中搜索有关它的文章，阅读人们在Twitter上发表的评论，并定期查看其合作的客户或合作伙伴。

试试这个： 务必对您潜在雇主的使命有一个基本的了解，这样您就可以使用面试来阐明您将如何帮助公司完成这一使命。通过确保您可以轻松回答来测试您的理解：“这家公司做了什么，想要实现什么，我该如何帮助它实现这一目标？”

你没有解释你的背景如何为你的工作做好准备。

雇主在招聘时会考虑一件事：找一个可以做公司需要完成工作的人。当然，他们希望有一个能够很好地适应公司文化的人，他们会有效地合作，并且能够快速掌握新的技能和流程。但从根本上说，面试的目的是确保您可以在第一天走进大门并成功完成您申请的工作。

头脑风暴具体方式您的能力和以前的工作，实习和志愿者经验适用于您想要的工作。在面试前写下来并练习解释。你不想听到机器人的声音，但想出你将带来的工作的现实世界的例子将帮助你自信地回答问题。

假设您正在为一家品牌推广机构的社交媒体专家面试。在回答经典的面试问题时 - 例如，“你为什么想在这里工作？” - 专注于你将给公司带来的价值，而不是你将从中获得的工作。

试试这个： “我在您的网站上看到，您目前专注于为客户开发超越Facebook和Twitter的内容。我非常高兴能够将我在去年夏天营销实习期间开发的新兴社交媒体平台的专业知识带到一家拥有我真正相信的使命和文化的公司。“

你没有指出采访后的后续行动。

当你走出房间时，面试不会结束。您的潜在雇主希望您在面试后24小时内发送一封深思熟虑，无错误的感谢信，但最好是在您回家后立即发送。

向您遇到的所有人发送电子邮件，即使是三到四个人，这意味着在您离开之前确保您有联系信息。触摸您在对话过程中讨论的特定主题。

试试这个： 如果通信主管说她希望在年底之前为团队的投资组合增加10个客户，那么说：“我真的很高兴和你讨论[公司]的扩张计划。我很高兴能够为您的团队带来积极性和适应性，并帮助为不断增长的客户群创建高质量，以结果为导向的社交媒体活动。“

虽然没有必要，但您也可以向招聘经理发送一份简短的手写笔记，其中包含一些关于您是多么的感激，因为她花时间与您见面，并期待听到她关于下一步的意见。处理。它会在以后联系到她，但它会让你从其他申请人中脱颖而出。

当你正在接受采访时，你已经非常接近获得工作机会了。对这些策略感到满意，所以接下来的采访是最后一次采访。

下次，我会回答一旦你找到这份全职工作可能会出现的金钱问题： 我应该为我的应急基金捐出额外的钱还是减免我的学生贷款？

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Brianna McGurran是私人金融网站Investmentmatome的一名撰稿人。电子邮件：[email protected]。 Twitter：@briannamcscribe。