与最合作的5个人（另外：最好的3个人一起工作）|

工作压力可能会带来最糟糕的情况。

在最后期限，销售目标和一个太多拿铁的情况下，甚至最温和的人可以做或说一些他们后悔的事情。

通常，一个快速道歉会包括一个失误。

然而，有五个“人”应该 从不 。我的意思是。在任何情况下，你都不应该把自己放在这样的工作环境中…

MONSTERS。 另请参见：雇用雇员的时间了吗？

最难处理的5个人

吸血鬼

吸血鬼吸引周围所有人的生命。在会议中，他们是第一个告诉你为什么你的想法不起作用，没有提供有效解决方案的人。他们耗尽了房间的能量，并且因晴朗的气质而烦恼不已。我们也认为他们是那些向人力资源投诉“大蒜呼吸”的人。

幽灵

幽灵可能看起来像一个有前途的同事或雇员，但他们的潜力从未物化。他们总是在附近，并坚持参与每个项目，但不知何故不会贡献任何实质内容。如果他们现在正在阅读你的肩膀，我们不会感到惊讶。

僵尸

如果允许，僵尸会花时间集思广益。痴迷于新思维的僵尸，僵尸很容易分心，并且执行任何可衡量的成功都很慢。这看起来似乎是无害的，但要小心 - 一旦你被咬了，你可能会发现自己正在追逐僵尸囤积的想法。

科学怪人

科学怪人是一个现代奇迹，看起来非常像一个优秀的同事或雇员。然而，仔细一看，你会发现他们的身体没有原始的骨头。如果没有史蒂夫·乔布斯，赛斯·戈丁，马尔科姆·格拉德威尔，史蒂芬·R·科维博士，盖伊·川崎或者甚至蒂姆·贝里的话，弗兰肯斯坦就不可能一言不发地发出一个想法。

The Werewolf

大多数时候，狼人是一名优秀的员工。然而，他们的情绪往往会剧烈地变成可怕的爆发。他们会把这些爆发责怪在除了他们自己以外的任何事情上（抱歉，整个月亮不会经常发生）。

另请参见：员工健康计划实际上是否有效？

奖金：最佳合作伙伴

超级英雄

超级英雄是最好的合作伙伴之一。他们在可怕的情况下努力工作，偏离赞美，并希望让周围的世界变得更美好。如果你的团队中有超过一个超级英雄，让他们合作，动态二人组几乎是不可阻挡的。超级英雄有很强的力量 - 给他们很大的责任。

向导

你是否陷入了一个项目？你需要一个全新的视角？向导总是准备好你所需要的，恰好在你需要的时候。巫师擅长许多事情，但他们最擅长沟通。巫师以极大的智慧说话，花时间听取他们的意见，你会被激励去完成伟大的事情。

独角兽

有人说独角兽是一个神话，但那只是因为他们很稀有很难找到。那些幸运地与独角兽合作的人会看到他们有多神奇。

另见：如何管理安静，内向的员工

更多关于人力资源和冲突解决方案的信息，请与Peter和Jonathan联系，以了解更多有关人力资源和解决冲突的信息。 The Bcast第13集，Bplan的官方播客（22:32）：

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