2013年五大保险税影响

随着今年早些时候“婚姻保护法”的推翻和“平价医疗法”的通过，许多美国企业主正在考虑这些重要变化对他们意味着什么。据NeddWallet称，Paychex是美国商业25大保险经纪公司之一 商业保险杂志 ，他们列出了2013年企业保险的五大税务影响。

最高保险税影响（由Paychex提供）

• 集团健康与婚姻保护法 - 某些福利的联邦税收待遇 - 重要的是包括对团体健康福利保险费用的免税待遇 - 取决于配偶身份。最近的最高法院裁定推翻“婚姻保护法”可能会对同性婚姻得到承认的州的“同性”配偶产生有利的税务影响。在某些情况下，雇主和雇员可以获得追溯退款。

• 集团人寿保险税免税 - 对于向其雇员提供团体人寿保险的雇主，根据雇主直接或间接承担的保单提供的首50,000美元保险，将予以免税。超过50,000美元的估算成本必须计入收入，并须缴纳社会保障和医疗保险税。

• ACA小企业税收抵免 - “平价医疗法案”（ACA）的一个主要特点是在某些情况下可以向小企业提供税收抵免，这可以抵消企业支付的医疗保险费。信贷金额因若干因素而异，例如雇员人数和支付的平均工资。

• ACA和医疗保健费 - 另一个ACA组件要求确定百分比的医疗保健费用与实际医疗保健服务相比，而不是管理费用或管理费用。如果健康保险公司不符合这一比率，他们必须向相应的保单持有人返还相关的回扣。根据如何向被保险人提供回扣，可能会产生税务影响。

• 失业保险 - 许多雇主的大额费用类别是对失业保险（UI）的贡献。但是，通过积极管理可以降低雇主的UI税率。

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