成为更成功的年轻领导者的15大秘诀|

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其中包括你在工作中的日常体验与你自己制作的经验的结合。我在Colgate-Palmolive作为一名实习生开始了自己的职业生涯，最终晋升为网络营销专家，由一个由七个人组成的团队晋升为网络营销专家。我在职业生涯中学到的最有价值的技能之一是，如果你想成为一名年轻的领导者，你需要既专注又好奇。学习也很重要，教学的能力也是必不可少的。

另请参见：领导艺术：11领先的行情

对于那些渴望更多地了解领导力或想成为领导者的人更成功的领导者，这些是我的前15个提示。他们来自我的阅读经验，多年来参加了几十个大师班。

要成为一名成功的领导者，您必须：

面对挑战。一个伟大的领导者是勇敢而谨慎的。你应该准备好面对挑战并回答你的决定的后果。
诚实地。向同事通报好消息和坏消息，以及公司将如何反应。你有责任在你的同事之间建立一个平静的环境，所以他们相信他们不太可能遭遇不愉快的惊喜。
赢得信任 如果你的团队感觉自己被人包围，他们就会变得忠诚和忠诚他们可以信任。建立信任的第一个也是最重要的方面是参与同事或员工的日常工作问题。密切关注那些落后于其他人的人，并花时间向他们解释他们的任务。第二步是了解他们在办公室外的生活。但是，不要过头 - 没有人喜欢侵入性的老板。
保持冷静。 专业人员从不表现自己的情绪。你必须保持专注，如果你感到不知所措，最好是散步，甚至留在家里工作。你的同事，合作伙伴，甚至你的经理都会犯错;但你永远不能让自己纠正他们的愤怒。相反，冷静地解释一下情况以及你期望他们将来会做什么。
追求你的激情 虽然这有点陈词滥调，但如果你正在朝着你职业生涯中错误的方向。年轻可以让我们尝试并理解什么是有趣的，但对我们有益。充分利用你的时间
倾听并观察 如果你决心成为领导者，你必须在倾听和观察方面做到最好。人们每天都以自己的礼貌，文字和肢体语言表达自己。如果你观察他们，你可以告诉很多人。看看他们热爱的是什么，什么使他们兴奋，哪些任务使他们感到忧郁，而这些使他们感到高兴。
设置一个例子 成为你会遵循自己的领导者。你可能无法完全了解每项任务，但了解如何解决或更好地改善每种情况是至关重要的。如果你被提升为营销部门的经理，你必须知道工作细节和每个员工。你必须为每项任务承担责任，而不是你的同事。你作为领导者的主要目标是树立榜样;例如，如果你希望他们按时上班，那么你应该准时到达。
保持组织状态 你的办公桌应该干净，你的订单应该很容易理解。你应该知道每一天和每周的计划
公平。 虽然这是一个明显的说法，但许多领导者和管理者倾向于选择他们的最爱。即使你和你的团队中的某个人是亲密的朋友，但它并没有赋予你完全放任的权利，同时将大部分工作交给其他人。
赢得尊重 赢得尊重很容易 - 你所要做的就是以道德的方式进行自己的行为，并模拟你对团队中其他人的期望。告诉他们你知道你要去哪里，并且你不仅要告诉你的团队该做什么，而且要一步一步前进。
保持好奇。 “数百万人看到苹果掉下来，但只有牛顿问为什么。 “好奇心是一位优秀领导者的主要特征之一。保持热情，好奇，并致力于学习新的东西。
同情。 虽然你必须坚强，但你也应该明白，我们都是人，有时它不会伤害你削减一些对于那些经历过一段艰难时期的人，比如痛苦的分手或失去一位亲戚。
请记住，你还年轻。你有一段时间来建立一个美好的职业，并且记得要有娱乐和享受你生活的那一刻。重要的是专注于你的职业生涯，你的私人生活不应该受到影响。
不要把标签贴在人身上 如果你想成为一个有效的领导者，你将不得不失去将标签分配给他人，特别是给自己的做法。这包括成为领导者的标签。谁知道你的角色何时会被撤销，特别是如果你为别人工作，或者因为领导力而喝醉了。你的头衔不是你的身份。要有信心，但不要因为你的标签而自信。
了解你自己。 尽量做所有事情，注意你对别人的影响。如果你认识到自我意识是你的力量，那就意味着你已经准备好进入一个长期的领导之旅。