经常被批评的一代改造美国梦

由杰里米办公室

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千禧一代是自恋的。他们是“me-me-me”一代。他们的直升机父母在他们身上盘旋，将他们变成无助且有资格的孩子，给予他们基于参与而非卓越的体育和活动的一般奖励。

对于这一代人来说，这种权利感已经长期保持到成年期，现在已经是20多岁和30多岁了。这些Peter Pans从不想长大并获得真正的工作，所以他们睡在父母家中的地下室沙发上。

这个受宠若惊的一代是我们的未来。

哇 - 多么令人沮丧，常见的描述。只有这不是真的。

千禧一代可能是迄今为止被误解最少的几代人之一，对于每一个懒惰的刻板印象，一系列令人钦佩的品质并没有得到几乎同样的关注。

这一代人精通技术 - 技术几乎是他们DNA的一部分。是的，他们可以通过多种方式来解决婴儿潮一代的疯狂问题。千禧一代在走路时会说话，发短信，听话和打字。千禧一代也聪明，足智多谋，受过高等教育，旅行愉快。

并准备好了解这一代人，因为到2030年他们将超过婴儿潮一代2200万。

为什么千禧一代的形象像一个被娇惯的，过度敏感的一代和一个有能力，聪明和适应能力的现实之间存在这样的鸿沟？

一个原因是美国梦改变了。对于婴儿潮一代来说，这个轨迹是上大学，找工作，工作，工作，工作，爬上公司阶梯，然后退休。这就是他们对千禧一代的期望。

但婴儿潮一代必须明白，千禧一代是大衰退期间受打击最严重的群体之一。他们很难找到大学毕业后的工作，看到朋友们被解雇了。他们看到曾在公司工作多年的家庭成员被解雇并取消了他们的退休金。公司忠诚度如此之高！千禧一代也是本世纪最大的房地产泡沫的一部分。

因此，千禧一代有不同的期望。这一代人受到失业或就业不足的“现实世界”的欢迎，这对于他们在大学里花费的时间和金钱来说并不是一笔巨大的投资回报。

那么千禧一代又做什么呢？百分之六十的千禧一代背弃传统的职业道路，而是认为自己是企业家。他们有想法（由做出有意义的事情的愿望驱动），资本（感谢辛勤工作和支持父母）以及对营销和商业计划的理解。

在那些在美国公司找到工作的人中，有71％的人宁愿辞职并为自己工作，而在71％的人中，有60％的人表示他们可能在两年内就这样做！

我对千禧一代感到兴奋。他们的企业家精神充满活力。它们将成为我们日常生活中许多方面变革的力量。他们在各种技术创新的基础上成长，因此他们将继续推动我们沿着创新曲线前进。超过60％的千禧一代认为政府不帮助创业公司和小型企业，因此我们将看到推动变革。

只有时间才能说明这一代企业家将如何发展。但有一件事是肯定的：我们对企业家精神的思考方式将会发生变化并变得更加主流。这一代的行动者将卷起袖子，让这个世界变得更美好。协作和热情，千禧一代才刚刚开始重塑美国梦。

图片来自iStock。