家庭雇员定义和示例|

它是什么：

家庭雇员 是在私人住宅内提供付费服务的人。这些服务通常需要缴纳工资税。

工作原理（示例）：

根据美国国内税务局（Internal Revenue Service）的说法，这些类型的工作人员可能会被视为家庭雇员出于税务目的：保姆，看护人，房屋清洁工，女佣，保姆，司机，健康助手，私人护士和院内工作人员

例如，假设John和Jane Doe雇用Sally Smith在他们工作时照顾他们的两名学龄前儿童。他们设置莎莉的工作时间，确定她的工资，并有权聘用和解雇她。在一年中，他们向Sally Smith支付了15,000美元。

IRS认为Sally是家庭雇员，因此John和Jane Doe必须支付Sally 15,000美元的工资税。 “保姆税”是社会保险，医疗保险和联邦失业税的口语术语，由家庭雇员支付。

美国国税局每年公布保险税适用的最低收入。在大多数情况下，如果约翰和简有17岁的儿子或其他家庭成员看孩子，那么税收也不适用。根据美国国税局的规定，支付给配偶，21岁以下的子女，父母或18岁以下的任何员工的工资通常不需缴税。

但是，需要指出的是，独立承包商通常会这样做不属于国税局对家庭雇员的定义。所以，如果Sally Smith经营自己的走狗生意或电视维修服务，John和Jane Doe雇佣她每周走一次Fido或修理电视，Sally不会算作家庭雇员的税务目的。同样，如果莎莉史密斯为ABC女仆服务公司工作，每月到家里打扫两次，她就不是家庭雇员，因为ABC女佣服务部门向莎莉提供这项服务并控制她的工作。

为什么重要：

保姆的纳税义务可能会让很多在职父母感到意外，他们应该花时间在聘请家庭帮助时了解自己的责任。许多人错误地认为工作小时数或全职/兼职身份在国税局的眼中很重要（事实并非如此）。通常情况下，纳税人纳税时，纳税人的纳税人的纳税申报时，虽然没有及时支付保姆税可能会引发IRS的利益和处罚。此外，各州对保姆税有自己的条件和要求。

需要注意的是，保姆税可以适用于任何家庭帮助：园丁，管家和其他在您家中工作的人（无论是否他们正在照顾你的孩子）。