汽车保险理赔业务计划样品 - 管理总结|
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目录:
管理总结
William Smith是CollisionSyzygy的创始人兼总裁。他已经开始了扩大公司的过程，并且需要在完成上一部分列出的关键里程碑时获得动力。
Karen Zabo在银行管理方面拥有丰富的背景，并将领导业务的管理和营销方面副总统。她的主要职能包括对行政活动进行全面管理，并监督客户服务和销售代表部门。
Harry Bannister在碰撞修理业务方面具有丰富的交易技能和管理经验。他将担任运营副总裁。他的工作将是监督和管理CollisionSyzygy的技术方面，包括员工评估师，车身商店网络和独立评估师。
**简历材料为了保密而被移除。
6.1管理团队差距
6.2人事计划
下表估计2000年6月1日至2002年5月31日的人事费。
| 人事计划 | |||
| 2001财年 | 2002财年 | 2003财年 | |
| 总裁 | $ 120,000 | $ 144,000 | $ 172,800 |
| 副总裁业务 | $ 85,000 | 97,750美元 | 112,413美元 |
| 副总统行政管理 | 85,000美元 | 97,750美元 | 112,413美元 |
| IS经理 | $ 85,000 | $ 97,750 | $ 112,413 |
| CFO | $ 41,665 | $ 115,000 | $ 132,250 |
| COO | 41,665美元 | 115,000美元 | 132,250美元 |
| 客户服务代表（总计） | $ 162,000 | $ 150,000 | $ 172,500 |
| $ 198,375 | 员工评估人员（总计） | $ 320,004 | 640,000美元 |
| $ 324,000 | $ 372,600 | 营销代表（总计） | |
| 99,996美元 | 250美元，营业代表10％x净收入奖金 | $ 136,560 | $ 196,200 |
| $ 225,630 | 营运经理 | $ 35,415 | $ 97,750 |
| $ 112,413 | 行政经理 | $ 31,250 | $ 86,250 |
| $ 99,188 | 总人数 | 24 | 43 |
| 43 | 工资总额 | $ 1,393,555 | 2,433,950美元 |
| 2,806,243美元 | 真实的财务状况？ | 我们建议使用LivePlan作为为您自己的业务计划创建自动财务状况的最简单方法 | 创建您自己的业务计划 |
