3个假日周末的小企业小贴士

假日周末是小型企业，特别是餐馆，零售和酒店行业的小企业的主要机会，以促进销售。

据Expedia的一项调查显示，2016年劳动节周末促使2016年的航空旅行量超过其他年中假期，如阵亡将士纪念日和独立日。今年周末，超过25％的美国人计划外出。

此外，消费者信心指数在7月份上升至接近16年的高点，表明消费者对经济抱有积极看法，并且可能更愿意花更多时间来到劳动节周末。

以下是您的小型企业可以为长假周末做好准备的三种方式。

1.运行促销或销售

促销活动可以成为吸引业务关注的好方法。它们对于希望吸食食客的餐馆老板特别有用。

考虑诸如prix-fixe菜单，固定价格的多功能餐以及饮料和甜点特价等优惠。

根据“芝加哥论坛报”的报道，去年劳动节周末，芝加哥餐厅提供特价商品，包括葡萄酒30％的优惠，自助餐优惠以及当地工会会员的20％折扣。

此外，您可以与假期周末相关的慈善机构和组织合作。位于旧金山的商业顾问兼餐饮营销专家David Mitroff表示，对于劳动节周末，你可以支持一个与工作或创造就业机会有关的团体。

他说：“你可以说，本周末来的任何人，我们收入的5％或10％将用于这个特定的慈善机构或团体。”

随着学生们在劳动节周末回到教室，零售商也可以开办特价和促销活动。德勤调查显示，今年返校费用预计将达到270亿美元。调查显示，消费者在服装和配饰上花费最多，其次是学习用品，电脑和硬件。

2.防盗

保险公司Travelers的第二副风险控制副总裁斯科特·汉弗瑞（Scott Humphrey）表示，更多的旅行和商务活动意味着更多的人会被盗。

根据全美零售联合会2017年全国零售安全调查，对于零售商而言，2016年外部入店行窃事件的成本翻了一番，达到798.48美元。这些事件占库存损失的36.5％。该报告显示，员工盗窃占库存损失的30％，每次事故的平均成本为1,922.80美元。

Humphrey说，如果你发现一个你认为可能在偷窃的顾客，询问他或她是否需要帮助寻找物品或帮助将物品带到登记簿上。他补充说，它可以发送一条间接消息，告知你他们可能正在做除购物之外的其他事情。

Humphrey说，并考虑安装安全摄像头并向员工发出正在监控商店的提示。

您还应制定明确的政策，让员工了解您对盗窃行为的认真态度。例如，您可以首次出现解雇的理由，并将规则应用于所有员工，全职和季节性。您还可以采用允许员工报告可疑盗窃并保持匿名的政策。

保留交易的详细记录并每天查看，以查看销售是否与库存相符。

“如果你知道你在地板上有高价值物品，你应该知道你每天都卖'x'号，”汉弗莱说。

3.重新审视人员配备需求

如果您需要为下一个假期周末提供更多帮助，请考虑在季节性招聘网站（如Snagajob或CoolWorks）上发布职位列表，或者在招聘Proven等应用程序时，这些应用程序会立即在100多个招聘网站上发布您的商家信息。

Mitrioff表示，如果你收到的回复不止一些，那么就可以小组访问候选人，以加快这一过程。

“而不是一遍又一遍地向每位候选人解释公司和工作，它只会发生一次，”他说，“然后你可以做一对一，并回电可能适合的人“。

Mitroff还建议客户在工作描述中解释工作环境以及职位的职责。他说，雇用合适的季节工人是遏制盗窃的关键。

要获取有关您的小型企业的信息和比较资金选项，请访问我们的网站小企业贷款页面。